Центр Оценки Квалификаций

Центр оценки квалификации – Ассоциация «Инженеры строительной отрасли» (ЦОК) в своей деятельности руководствуется требованиями Федерального закона от 03.07.2016 «О независимой оценке квалификации», иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, профессиональными стандартами, руководящими и методическими документами Национального совета по профессиональным квалификациям (НСПК) и Советов по профессиональным квалификациям (СПК).

Основными функциями ЦОК являются

предоставление соискателям необходимой информации о правилах и процедурах независимой оценки квалификации;
организация и проведение в соответствии с руководящими и методическими документами СПК независимой оценки квалификаций на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
формирование сведений о результатах оценки квалификаций и передача их в СПК для обработки, экспертизы, анализа и внесения в Федеральный реестр и осуществления мониторинга деятельности ЦОК;
оформление и выдача соискателю заключения квалификационной комиссии и, в случае успешного прохождения оценки квалификации, свидетельства о профессиональной квалификации.

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ.

Основаниями для оценки являются профессиональные стандарты

Основаниями для оценки являются профессиональные стандарты и иные квалификационные требования, отражающие актуальные запросы рынка труда.

Методологическими и институциональными рамками независимой оценки квалификации выступают единство принципов, информационная интеграция и прозрачность, возможность проверки (верификации), учет отраслевой специфики и самостоятельность профессиональных сообществ и объединений работодателей.

Независимость обеспечивается процедурами, независимыми от соискателя, конкретного работодателя, образовательной организации – при ведущей роли профессиональных объединений в контроле за оценкой.

Независимая оценка квалификации – это:

Подтверждение соответствия квалификации соискателя профессиональному стандарту;
Свидетельство о квалификации общероссийского образца;
Единственная процедура подтверждения профессиональной квалификации, установленная законодательно;
Прямой контроль объединений работодателей за проведением профессиональных экзаменов;
Независимость оценки квалификаций от образовательных организаций, осуществляющих подготовку;
Широкое применение информационных технологий.

Принципы независимой оценки:

добровольность, доступность, открытость;
компетентность оценки, подготовленные эксперты из реального сектора, единые процедуры, методики и оценочные средства;
исключение конфликта интересов, дискриминации и принятия пристрастных решений;
право соискателя на апелляцию, помощь в подготовке, конфиденциальность персональных данных;
поддержка работодателей в оценке персонала.

Центр Оценки Квалификаций

Аттестация

Квалификации

Документы

Получить консультацию